رابطه سبک زندگی و تاب آوری با رضایت شغلی کارکنان
thesis
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
- author مرضیه عابدینی
- adviser شیرین کوشکی
- publication year 1393
abstract
امروزه تحقیقات روانشناسی تاثیر رضایت شغلی بر سلامت روان و بهبود کیفیت زندگی افراد را کاملا تایید می کند و باتوجه به تعداد بالای کارمندان جوامع امروزی پژوهش در این حوزه یک ضرورت مهم تلقی می شود. بر همین اساس یافتن عوامل موثر بر این متغیر می تواند تاثیر شایانی علاوه بر چرخه اقتصادی جوامع بر بهبود و افزایش کیفیت زندگی افراد و خانواده ها داشته باشد. حال پژوهش حاضر تلاش کرده است تا ارتباط میان دو عامل مهم و موثر یعنی سبک زندگی و تاب آوری را با رضایت شغلی کارکنان در حوزه روانشناسی مورد بررسی وتحلیل قرار دهد و با توجه به این نکته که هر دو متغیر روانشناسی این پژوهش یعنی سبک زندگی و تاب آوری علاوه بر قدرت سنجش ، امکان تغیر وبهبود آن ها به سادگی وجود دارد،می تواند کمک بسیار مفیدی در جهت رشد و پیشرفت جوامع ، سازمان ها و افراد داشته باشد.
similar resources
نقش میانجی تاب آوری در رابطه سبک های رهبری و رضایت شغلی کارکنان کمیته امداد شیراز
نقش میانجی تاب آوری در رابطه سبک های رهبری و رضایت شغلی کارکنان کمیته امداد شیراز هدف از پژوهش حاضر تبیین نقش میانجی تاب آوری در رابطه سبک های رهبری و رضایت شغلی می باشد. آزمودنی های این پژوهش را 152 کارمند تشکیل می دهند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از میان کارکنان اداره های زیرمجموعه اداره کل کمیته امداد شیراز انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش مقیاس تاب آوری کارنر- دیویدسون ...
15 صفحه اولتعیین رابطه میان سبک زندگی و سبکهای اسنادی مادران با تاب آوری نوجوانان
تعیین رابطه میان سبک زندگی و سبکهای اسنادی مادران با تاب آوری نوجوانان فائقه حدیدی1 چکیده هدف از این پژوهش،تعیین رابطه میان سبک زندگی و سبکهای اسنادی مادران با تابآوری نوجوانان است.جامعه آماری پژوهشدانش آموزان دختر دبیرستانی مدارس دولتی ساکن شهرستان کرج و مادران آنان است.نمونه تحقیق شامل 220 دانش آموز دختر و مادران آنهاست که به صورت خوشه ای چند مرحله ای از میان دانش آموزان دخترمشغول به تحص...
full textارتباط بین تاب آوری و رضایت از زندگی
هدف اصلی در پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تابآوری به عنوان شاخه‌ای از روان شناسی مثبت‌گرا و رضایت از زندگی بود که به روش همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بهداری شهرستان سراب تشکیل می‌دادند. نمونه آماری پژوهش شامل 160 نفر (68 زن و 92 مرد) بودند. نمونه‌های مورد نظر به روش تصادفی ساده از هر دو جنس انتخاب شدند و در این پژوهش مقیاس تابآوری کانر و دیوید سون (2003) و رضایت از ز...
full textارتباط بین تاب آوری و رضایت از زندگی
هدف اصلی در پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تابآوری به عنوان شاخه‌ای از روان شناسی مثبت‌گرا و رضایت از زندگی بود که به روش همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بهداری شهرستان سراب تشکیل می‌دادند. نمونه آماری پژوهش شامل 160 نفر (68 زن و 92 مرد) بودند. نمونه‌های مورد نظر به روش تصادفی ساده از هر دو جنس انتخاب شدند و در این پژوهش مقیاس تابآوری کانر و دیوید سون (2003) و رضایت از ز...
full textرابطه تاب آوری و شادکامی با رضایت شغلی
چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تاب آوری و شادکامی با رضایت شغلی در معلمان انجام شد. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان دوره ابتدایی است که در سال تحصیلی 93-94 در منطقه 8 آموزش و پرورش شهر تهران به تدریس اشتغال دارند . از این تعداد 300 نفر(32 مرد و 268 زن ) به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و با استفاده از پرسش نامه های شادکامی آکسفورد (1989) ، مقیاس تاب آ...
My Resources
document type: thesis
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023